Les transcribo un artículo para ir pensando como afecta esto en nuestra vida laboral cotidiana...
Rosalba Lujano R. // ¿Qué es el mobbing laboral?
El mobbing es la palabra que usó el profesor Alemán Heinz Leymann para definir "Situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo". Según la Unión Sindical de Madrid "La acosadora(or) es persistente en tiempo porque por lo regular tiene todo el poder en sus manos para hacerlo, llegan hasta perseguir a su víctima a otro país si ésta decide irse. Le destruyen sin piedad los contenidos de su trabajo, así como también cualquier iniciativa que proponga con la única finalidad de minarle la autoestima, deshacerla psicológicamente". Pero la cosa no para ahí, le destruyen su imagen con críticas hacia su personalidad, su forma de vestir, de reír, de hablar, de caminar, es decir todo y hasta los más obsesivos investigan su vida personal para criticar a sus familiares, es el infierno en la Tierra.¿Quiénes pueden ser posibles víctimas del acoso? Las personas competitivas, los que parecen inofensivos y necesitadas, y los líderes que son brillantes y proactivos, son los más temidos por los acosadores sienten que hay que acabarlos...
El mobbing es la palabra que usó el profesor Alemán Heinz Leymann para definir "Situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo". Según la Unión Sindical de Madrid "La acosadora(or) es persistente en tiempo porque por lo regular tiene todo el poder en sus manos para hacerlo, llegan hasta perseguir a su víctima a otro país si ésta decide irse. Le destruyen sin piedad los contenidos de su trabajo, así como también cualquier iniciativa que proponga con la única finalidad de minarle la autoestima, deshacerla psicológicamente". Pero la cosa no para ahí, le destruyen su imagen con críticas hacia su personalidad, su forma de vestir, de reír, de hablar, de caminar, es decir todo y hasta los más obsesivos investigan su vida personal para criticar a sus familiares, es el infierno en la Tierra.¿Quiénes pueden ser posibles víctimas del acoso? Las personas competitivas, los que parecen inofensivos y necesitadas, y los líderes que son brillantes y proactivos, son los más temidos por los acosadores sienten que hay que acabarlos...
Es una problemática para ir estudiando...
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